Die coolsten Jobs im Bereich Immobiliensoftware /-digitalisierung gibt es bei Media Cluster
Media Cluster ist Pionier, Innovator und Softwareentwickler seit über 20 Jahren. Unsere großartigen Mitarbeiter arbeiten daran, Wohnen erschwinglich zu machen und die Wohn- und Lebensqualität nachhaltig zu verbessern. Mit diesem Ziel begleiten und unterstützen wir unsere Kunden aus der Wohnungswirtschaft, die in Deutschland mehr als 400.000 Immobilien besitzen und verwalten.
Wir wollen den Unterschied machen in einer Zeit, in der die Kosten des Betriebs und der Verwaltung von Wohnimmobilien aufgrund der allgemein bekannten Rahmenbedingungen für Mieter und Eigentümer voraussehbar in die Höhe schießen werden. Deshalb nutzen wir unsere hervorragenden Fähigkeiten und Erfahrungen, um Lösungen für einige der bestehenden Probleme in den Bereichen Data Science, Digitalisierung von Geschäftsprozessen und Kommunikation in der Wohnimmobilienbranche zu entwickeln und umzusetzen.
Unsere Unternehmenskultur unterstützt Mitarbeiter dabei, große Träume zu verwirklichen, hervorragende Leistungen zu erbringen und einzigartige Produkte zu schaffen. Hierfür stellen wir die Ressourcen zur Verfügung und unterstützen mit Ansporn, Ermutigung und Fokussierung. Wenn Sie die entsprechende Leidenschaft mitbringen, können Sie Teil und Leiter eines Teams sein, das für eine bessere und nachhaltige Zukunft sorgt.
Deine Aufgaben
- Als Team-Lead bist Du eigenverantwortlich und ganzheitlich für die Überwachung und Einhaltung der Projektergebnisse in Bezug auf Kosten, Qualität und Zeit zuständig
- Du pflegst Kundenbeziehung vom operativen bis zum Management-Level und greifst in Eskalationsszenarien regulierend ein
- Du bist verantwortlich für die Ressourcenplanung der Project-Teams
- Du reportest den aktuellen Stand der Projekte regelmäßig an den zuständigen Director auf Basis definierter KPIs
- Du entwickelst und förderst Best-Practice-Modelle durch kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Skills der Project Manager
Requirements
- Uni- oder FH-Studium (Bachelor / Master) der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Marketing oder Kommunikation, oder ein in der Praxis erworbener und gleichwertiger, hochqualifizierter Bildungs- und Wissensstand
- Du hast mindestens 5 Jahre relevante Erfahrungen im Bereich Project-Management oder Project-Lead und hast zusätzlich mindestens 3 Jahre Führungserfahrung
- Du verstehst es die Dir unterstellten Project-Manager (5-10 Mitarbeiter) zu leiten, zu motivieren und zielgerichtet zum Erfolg zu führen.
- Teamfähige Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Du gehst Deine Aufgaben proaktiv an und hast einen soliden Background der neben der Business- auch die technischen Aspekte abdeckt
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wünschenswerte Qualifikationen, die Du bereits hast, oder im Rahmen deiner Tätigkeit bei uns erwerben kannst
- Einschlägige Erfahrungen im Bereich der Wohnungswirtschaft
- pmi.org certified project management professional (PMP)
- ITIL-Zertifizierung
- Six Sigma Belt
- Project management / project controlling (Zoho)
- ISO 27000-Zertifizierung
Benefits
Unsere Mitarbeiter spielen eine aktive Rolle bei der Stärkung der Lebensqualität.
Wir wollen die Stärken von Beständigkeit, kontinuierlicher Verbesserung durch harte Arbeit und Qualität sowie soziale und datenschutzrechtliche Belange nutzen.
Dabei vermeiden wir Sturheit und ausufernde Diskussionen und sind darauf aus, disruptive, innovative und kundenorientierte Lösungen zu fördern, die einen Unterschied ausmachen.
- Ausgeprägter Team Spirit, Spaß und flache Hierarchien
- Fachliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Karriere-Entwicklung
- Schulungen und Zertifizierungen
- Mentoring-Möglichkeiten, Unterstützung durch CFO und Legal department
- Altersvorsorge
- 9/80-Arbeitszeit nach 18 Monaten Beschäftigung möglich
- Work-Life-Balance
Wir sind offen für Bewerbungen in Elternteilzeit unter Berücksichtigung von 2 x 50%-Anstellungen, die sich diese Position teilen.
Wir erkennen und fördern aktiv die Vorteile einer vielfältigen Belegschaft und verpflichten uns, alle Mitarbeiter mit Würde und Respekt zu behandeln, unabhängig von Rasse, Geschlecht, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Diskriminierung aus einem dieser Gründe ist ausdrücklich untersagt. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft.